یادداشت دکتر قوامی ۱۱ تیر ماه ۱۴۰۰

? *برای یادگیرندگی باید توانمند شد*

▪️یادگیرندگی برای شکل‌گیری یک سازمان یادگیرنده، یک ضرورت مهم است و یادگیرنده بودن موجب افزایش توانمندی و مهارت‌های افراد و سازمان می‌شود.
افراد با یادگیرندگی، توانایی‌های خود را افزایش می‌دهند و جمع افراد توانا سازمان را به یک سازمان توانمند تبدیل می‌کنند.

بنابر این افراد در مسیر یادگیرندگی به افرادی توانا ارتقا می‌یابند که دارای ویژگی‌های برجسته‌ای می‌شوند.

? *۳۰ ویژگی افراد توانا*

۱-وقت ندارند علیه کسی، کاری انجام دهند.

۲-وقت ندارند پشت سر دیگران صحبت کنند.

۳-وقت ندارند در وقایع گذشته، متوقف شوند.

۴-وقت ندارند که دروغ بگویند.

۵-بسیار انتخاب می‌کنند چون ذهن اولویت‌بندی شده دارند.

۶-تفاوت‌های انسان‌ها را می‌ستایند.

۷-به‌دنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند.

۸-حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند.

۹-بد بودن بعضی انسان‌ها را، عادی می‌دانند.

۱۰-با دو زبان مهم، آشنایی ندارند بلکه بر آنها مسلط‌ اند.

۱۱-در فهم رفتار انسان‌ها، اول منافع آنها را می‌شکافند.

۱۲-کارآمدی را بر مساوات ترجیح می‌دهند زیرا که مساوات خود نتیجه کارآمدی است.

۱۳-کارآمدی را نتیجۀ رقابت می‌دانند.

۱۴-راستگو هستند چون منافع دراز مدت دارند.

۱۵-حتی در استفاده از حروف اضافه دقت می‌کنند تا اعتماد دیگران را حفظ کنند.

۱۶-از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند.

۱۷-دائما در حال گسترش شعاع شبکه‌های ارتباطی خود هستند.

۱۸-بعد از شش ماه که آنها را می‌بینید، بهتر شدن آنها را متوجه می‌شوید.

۱۹-اطرافشان، مملو از افراد تواناست.

۲۰-میلی‌متری مراقب سخنان‌شان هستند.

۲۱-مبنای توانایی‌هایشان، قدرت نرم است.

۲۲-یک تا صد هر مسئله‌ای را، دقیق طراحی و مانیتور می‌کنند.

۲۳-به ندرت از کسی، درخواستی داشته باشند.

۲۴-اگر لازم باشد، ظرفیت تنها ماندن را دارند.

۲۵-آن‌قدر تلاش می‌کنند، در خواب هم اغلب، مسئله حل می‌کنند.

۲۶-با هر فردی، دوست نمی‌شوند.

۲۷-وقتی با فردی آشنا می‌شوند می‌پرسند: چه کتابی این روزها می‌خوانید؟

۲۸-سلول‌های مغزشان، فرصت استراحت ندارند.

۲۹-شناخت عمیقی از طبع بشر دارند.

۳۰- پرسش‌هایشان از پاسخ‌هایشان به مراتب مهم‌تر است.

*بیایید توانا و یادگیرنده شویم*.١١تیرماه ۱۴۰۰.#هادی_قوامی